Die Honorare für Coaching schwanken laut diverser Aussagen von Marktkennern zwischen 100 Euro bis über 1.000 Euro / Stunde. Wer noch niemals eigene Erfahrungen mit Coaching hatte, dem kommen diese Beträge wahrscheinlich sehr utopisch vor. Auch die jährlich durchgeführte Umfrage von Jörg Middendorf und Ulrich Dehner (DBVC) zur Entwicklung des Coachingmarktes in 2010 weist eine Bandbreite von 50 Euro bis „mehr als 300 Euro“ aus. An der Studie nahmen ca. 5% der schätzungsweise derzeit in Deutschland tätigen 5.500 Coaches teil.

Doch, was sagt der Preis aus?

Im Grunde nicht sehr viel! DENN: Auf Ihre Zielsetzung und das, was am Ende rauskommt für Sie - darauf kommt es an. Coaching ist ungeeignet zum “konsumieren”, zuschauen, sich berieseln lassen. Es geht um Veränderung und Verbesserung einer Situation, eines Zustandes in Ihrem Leben.

Daher empfiehlt es sich, sich mit folgenden Fragen zu beschäftigen:

• Was will ich - als Klient - erreichen mittels Coaching?
• Was verspreche ich mir davon?
• Wieviel ist mir ein Abwenden eines Burn Outs wert? Oder anders herum gefragt: Was wird es mich kosten, wenn ich nicht gegensteure?
• Oder wieviel ist es mir wert, dass mein ganzes Team wirklich in eine Richtung läuft, handelt, agiert? Und unternehmerisches Denken und Handeln als Ressource freigesetzt werden?
• Wieviel ist es mir wert, wenn die Meetingzeiten halbiert werden?
• usw.

Einen Coach „nur mal so“, - zum Beispiel weil viele einen haben oder um mit ihm Dinge zu besprechen, die ich auch mit meinen Kollegen bespreche – dafür sollten Sie tatsächlich Ihr Geld sparen!

Was die meisten nicht wissen:

Gerade beim Erstkontakt sieht der Kunde nur „oh, so und so viel Euro pro Stunde!“. Doch genau in diesem „Stundendenken“ liegt der Hase im Pfeffer!

Nicht umsonst ist Coaching die derzeit wirkungsvollste Methode um Veränderungen in Denken, Fühlen und Handeln in Menschen nachhaltig auszulösen und Ergebnisse hervorzubringen, die vorher undenkbar erschienen. Und zwar ausserhalb der bisherigen Denk- und Verhaltensbox. Diese Fähigkeit zu erlangen, erfordert neben Reife und möglichst Führungserfahrung, selbstverständlich eine fundierte Coaching Ausbildung, sowie kontinuierliche Fortbildung. Denn immer mehr und immer schneller werden die Forschungsergebnisse der Neurobiologie in Werkzeuge der Coaches übersetzt und übertragen.

Zweitens, Coaching findet jenseits von Ratschlägen und Wissen statt. Dies hat zur Folge, dass gerade die erfahrenen, langjährigen Coaches eine größere Vorbereitungszeit der Coachingstunde haben. Paradox. Einerseits stellen sie ihren Kunden zwar natürlich eine breite Palette an Methodenvielfalt zur Verfügung, kommen schneller zum Punkt und führen den Prozess meist schneller durch. Doch sie müssen auch ihren Kopf “frei” kriegen, damit sie ihren Kunden nichts überstülpen, sondern tatsächlich die Coachhaltung einnehmen. Erst dann kann‘s losgehen: Sie stellen ihre Coachingkompetenz und die Finessen des Coachings ihrem Klient zur Verfügung. Und zwar um Sie, zu Ihren aussergewöhnlichen und wert-vollen Ergebnissen zu führen.

Ich wünsche Ihnen den besten Coach!